Feiertage: Guyana
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Nächster FeiertagDiwali DeepavaliSonntag, 8. November 2026 · 34 Tage
2026
17 Feiertage im Jahr 2026
| Datum | Tag | Feiertag |
|---|---|---|
| 01.01.2026 | Do. | New Year's Day |
| 23.02.2026 | Mo. | Republic Day |
| 03.03.2026 | Di. | Holi Phagwah |
| 03.04.2026 | Fr. | Good Friday |
| 06.04.2026 | Mo. | Easter Monday |
| 01.05.2026 | Fr. | Labor Day Labour Day |
| 05.05.2026 | Di. | Arrival Day |
| 26.05.2026 | Di. | Independence Day |
| 28.05.2026 | Do. | Eid al-Adha (estimated) Eid-Ul-Azha (estimated) |
| 06.07.2026 | Mo. | CARICOM Day |
| 01.08.2026 | Sa. | Emancipation Day |
| 26.08.2026 | Mi. | Prophet's Birthday (estimated) Youman Nabi (estimated) |
| 08.11.2026 | So. | Diwali Deepavali |
| 09.11.2026 | Mo. | Diwali (observed) Deepavali (observed) |
| 25.12.2026 | Fr. | Christmas Day |
| 26.12.2026 | Sa. | Day After Christmas |
| 28.12.2026 | Mo. | Day After Christmas (observed) |
2027
19 Feiertage im Jahr 2027
| Datum | Tag | Feiertag |
|---|---|---|
| 01.01.2027 | Fr. | New Year's Day |
| 23.02.2027 | Di. | Republic Day |
| 22.03.2027 | Mo. | Holi Phagwah |
| 26.03.2027 | Fr. | Good Friday |
| 29.03.2027 | Mo. | Easter Monday |
| 01.05.2027 | Sa. | Labor Day Labour Day |
| 05.05.2027 | Mi. | Arrival Day |
| 17.05.2027 | Mo. | Eid al-Adha (estimated) Eid-Ul-Azha (estimated) |
| 26.05.2027 | Mi. | Independence Day |
| 05.07.2027 | Mo. | CARICOM Day |
| 01.08.2027 | So. | Emancipation Day |
| 02.08.2027 | Mo. | Emancipation Day (observed) |
| 15.08.2027 | So. | Prophet's Birthday (estimated) Youman Nabi (estimated) |
| 16.08.2027 | Mo. | Prophet's Birthday (observed, estimated) Youman Nabi (observed, estimated) |
| 29.10.2027 | Fr. | Diwali Deepavali |
| 25.12.2027 | Sa. | Christmas Day |
| 26.12.2027 | So. | Day After Christmas |
| 27.12.2027 | Mo. | Christmas Day (observed) |
| 28.12.2027 | Di. | Day After Christmas (observed) |
Nur landesweite Feiertage; regionale Feiertage können abweichen. Manche religiösen Feiertage hängen von der Mondsichtung ab und können sich um einen Tag verschieben – prüfen Sie offizielle Bekanntmachungen.